Tú llevas el volante de tu carrera profesional
Marisa Otero, es Business Agility Coach por el PCC by ICF – Executive Coach, con una amplia experiencia en Coaching por valores, y en ayudar a mejorar y avanzar la agilidad en sus diversos ámbitos para empresas.
En ocasiones, todos nos hemos sentido en la necesidad de tomar las riendas de nuestra carrera profesional. En este sentido, nos preguntamos: ¿Qué acciones podemos tomar para mejorar tanto en nuestro ámbito profesional como personal?.
Enrique y Bruno le lanzaron algunas preguntas como:
¿Existe algún momento en el que se considera que uno es demasiado mayor para tomar las riendas de su carrera profesional?
Para Marisa, la respuesta es clara: ¡en absoluto! Es posible que esta creencia sea más una cuestión mental y de percepción personal que una realidad objetiva. En el mundo técnico, se escucha con frecuencia el término ‘edadismo’, en el cual se piensa que ciertas edades están asociadas a roles específicos en esta industria. Sin embargo, Marisa sostiene que esta perspectiva está cambiando. De hecho, considera que el éxito ya no se limita a ascender en la jerarquía, sino que se valora cada vez más la posibilidad de lograr mejoras ‘horizontales’ que brinden un mayor reconocimiento al trabajo realizado.
¿Qué es lo que realmente quiero en mi carrera profesional?
Responder a esta pregunta requiere realizar un ejercicio introspectivo crucial, ya que influyen numerosos factores. Para llegar a una respuesta significativa, no hay otro camino que el autoconocimiento. Es fundamental comprender nuestros valores y propósito.
Existen metodologías que nos permiten explorar y descubrir nuestros valores. De hecho, uno de los mayores desafíos en el trabajo surge cuando hay un desalineamiento entre lo que hacemos en nuestra labor y lo que nuestros valores nos indican que deberíamos estar haciendo.
Marisa sostiene que las empresas también deberían tener claridad sobre los valores que desean promover entre sus miembros.
Conocer tus valores te ayuda a encontrar tu propósito.
¿Por dónde deberíamos empezar?
Lo primero y más importante es tener claridad sobre nuestro deseo de emprender este camino. Podemos buscar el apoyo de un profesional para iniciar este proceso y darnos cuenta de que realmente queremos tomar el control de nuestra carrera.
Es crucial comprender que nuestras decisiones se basan en nuestras creencias, y todo está conectado en un sistema: nuestra familia, nuestra empresa, entre otros. Todos estos sistemas generan resistencia. Ser conscientes de cómo estamos tomando decisiones desde el sistema familiar, laboral u otros, nos ayuda a establecer prioridades.
¿Es posible pecar de querer avanzar demasiado rápido?
Según Marisa, la edad no es relevante siempre y cuando seamos conscientes de lo que esto implica. Además, la sensación de si estamos avanzando demasiado rápido o no puede variar según el país. En Estados Unidos, por ejemplo, es bastante común querer acelerar nuestra carrera profesional.
El coaching no solo sirve para potenciar nuestra carrera profesional, sino también para identificar áreas de mejora relacionadas con esto.
¿Qué herramientas tenemos a nuestra disposición para dar el salto?
Saber decir «NO» y ser plenamente conscientes de todas las decisiones que tomamos a lo largo del día son herramientas fundamentales. Además del autoconocimiento mencionado anteriormente, es importante tomar decisiones basadas en nuestro propósito y nuestros valores.
Marisa sostiene que a veces sufrimos innecesariamente por cosas o situaciones que creemos que ocurrirán, pero que en realidad nunca llegan. Reducir la carga dramática de las consecuencias de nuestras decisiones puede ser una herramienta muy interesante.
Las personas somos muy resilientes, aunque a menudo no somos conscientes de nuestra capacidad para superar situaciones adversas.
¿Podrías compartir con nosotros cómo has abordado este paso en tu carrera profesional?
Marisa comparte su experiencia personal y nos cuenta cómo buscó apoyo de un coach después de enfrentar momentos complicados en su trayectoria laboral. El coach la guió en esta fase de búsqueda de propósito.
Este proceso fue desafiante y requirió tiempo y práctica deliberada de los principios y valores en su día a día profesional. Alinear lo que uno desea, lo que la familia desea y lo que se espera de uno en el trabajo no es una tarea sencilla.
Los sistemas están diseñados para generar resistencia, y cuando tomamos decisiones que generan «ruido», pueden surgir dudas. No siempre nos sentimos seguros de nosotros mismos las 24 horas del día, lo que implica que debemos perfeccionar y mejorar constantemente nuestros procesos de toma de decisiones.
Para Marisa, está claro que adentrarse en este camino puede ser complicado y puede haber momentos de vulnerabilidad, pero al final del recorrido, las recompensas hacen que valga la pena.
Cerramos el evento, aportando valor con referencias y fuentes de información que Pedro quiso compartir con nosotros:
Marisa nos recomienda un par de libros:
Y un Podcast: